Ocupación y discapacidad: la necesidad de trabajar por una inclusión real Laura Marín·12 de abril de 2023La ley que obliga a las empresas con más de 50 empleados a incorporar un mínimo de trabajadores con discapacidad no inferior al 2% no se cumple.Reportajes
OTL, 20 años trabajando por la inserción laboral de las personas con trastornos de salud mental Redacción·12 de diciembre de 2022Cerca de 8.000 personas con problemas de salud mental han encontrado trabajo y casi 27.000 han sido atendidas a través de la Red de Oficinas Técnicas Laborales de la Diputación de Barcelona.Empresas
La diversidad como valor estratégico Myrtha B. Casanova·18 de octubre de 2021Los equipos en los que las personas respetan, aceptan, valoran e incluyen sus diferencias generan innovación y desarrollo.Análisis
